领先的房地产服务公司Newmark Group, Inc. (NASDAQ:NMRK)宣布,在周四举行的年度股东大会上批准了扩大高管薪酬和激励计划。公司股东批准了对Newmark Group, Inc.长期激励计划的修订,将可用于奖励的股票总数增加到5亿股。这些变更旨在更紧密地与公司的薪酬理念保持一致,并在奖励考虑方面提供更大的灵活性。
此外,股东还投票通过了修订和重述公司章程,以包括特拉华州法律允许的高管免责条款。该修正案已向特拉华州国务卿提交,并立即生效。
在年度大会上,还选举了四名董事,他们将任职至下一次年度大会,并批准Ernst & Young LLP担任公司截至2024年12月31日财年的独立注册会计师事务所。此外,股东还对高管薪酬进行了咨询性批准。
对激励计划的批准修订包括对Newmark Group, Inc.激励奖金薪酬计划和Newmark Holdings, L.P.参与计划中基于业绩的奖励考虑因素进行修改,旨在保持公司授予奖励的能力,并反映当前的法律法规。
在其他近期新闻中,Newmark Group, Inc.在2024年第二季度财务业绩中实现了显著增长,资本市场收入增长15%,投资销售增长18%,抵押贷款经纪费增长46%。办公室租赁收入也增长了16%,尽管总支出增加了4.3%。公司预计到2026年EBITDA将增长50%。
最近的一项发展是,Newmark促成了Catalyst Healthcare Real Estate和Heitman之间的战略合资,由3亿美元投资支持。这一合作旨在在美国各地开发医疗保健地产,为七个新项目提供资金,总面积近50万平方英尺。
此外,Piper Sandler修订了对Newmark股票的目标价,从13.00美元上调至17.00美元,维持超配评级。该公司认为,Newmark专注于交易收入和对知名经纪人的战略投资,有望从商业房地产交易的复苏中受益。
最后,Newmark已将首席执行官Barry Gosin的合同延长至2026年12月31日,修改了他的薪酬方案,包括一次性现金支付500万美元,以及2025年和2026年价值2000万美元的额外非分配收益合伙单位。
InvestingPro洞察
Newmark Group, Inc. (NASDAQ:NMRK)最近批准扩大高管薪酬和激励计划,与公司强劲的业绩和增长轨迹相一致。根据InvestingPro数据,截至2024年第二季度的过去十二个月,NMRK的收入增长为6.94%,同期EBITDA增长强劲,达到12.36%。
InvestingPro提示强调,管理层一直在积极回购股票,这可能被视为对公司未来前景的信心投票。这一行动与扩大的激励计划相结合,表明管理层与股东利益之间存在强烈的一致性。
市场对NMRK的表现反应积极,过去一年股票价格总回报率高达171.66%。这一强劲回报与另一个InvestingPro提示相一致,即NMRK一直是房地产管理与开发行业的重要参与者。
对于寻求更全面分析的投资者,InvestingPro为NMRK提供了13个额外的提示,深入洞察公司的财务健康状况和市场地位。
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