Molson Coors Beverage Company (NYSE:TAP) 今日披露，其EMEA&APAC区域总裁兼首席执行官Sergey Yeskov因个人原因辞职，即刻生效。Yeskov的离职是基于2024年10月17日双方达成的终止协议而宣布的。
根据公告，Yeskov将处于"园艺假"状态直至2024年12月31日，之后他与公司的雇佣关系将正式结束。在此期间，他将获得相当于其当前基本工资一年的离职补偿金，但需缴纳标准税费和扣除。
Yeskov还将有资格获得2024年Molson Coors激励计划下的潜在奖金，其个人目标乘数保证为目标的100%。此外，他预计将在2025年4月收到相当于其2022年绩效股票单位奖励的现金支付，根据公司实际业绩，这笔支付将在目标的100%到200%之间。
终止雇佣关系后，所有其他未归属的股权奖励将被取消，但Yeskov将有一年时间行权任何已归属的股票期权。他还将受到常规限制性契约的约束，包括在园艺假结束后12个月内的竞业禁止条款。
公司的公告基于新闻稿声明，为投资者和利益相关者提供了Yeskov离职及后续安排的关键条款。有关终止协议的详细信息可在SEC备案文件的附件中查阅，以供需要进一步信息的人士参考。
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