加利福尼亚州普莱森顿 - 著名企业软件公司工作日公司(NASDAQ: WDAY)通过赞助2024年格蕾丝·霍珀庆典活动(GHC)再次强调其对科技领域性别多样性的承诺。该公司今天宣布将参与此次活动,派出50名代表和5名演讲者参与创新会议。工作日公司还将于10月9日举办一场专门针对AI/ML和云计算的招待会。
GHC 24将于10月8日至11日在费城举行,同时也提供线上参与方式。该活动被公认为全球最大规模的女性和非二元性别科技从业者聚会。与会者可以在这个充满活力的平台上建立人脉、分享知识,并促进科技领域的包容性。
工作日公司AI副总裁Kathy Pham表示:"我们对GHC 24的赞助反映了工作日公司致力于打造更具包容性的科技行业的决心。我们与格蕾丝·霍珀庆典活动和AnitaB.org站在一起,共同倡导多样性。我们很自豪能够在本周以及未来继续赋能女性和非二元性别科技从业者的声音。"
工作日公司的代表将参与多场会议,包括关于AI产品历程的小组讨论、加速数据分析的策略、构建支持无障碍的项目,以及利用OKR和KPI赋能女性在职业和个人成功方面的发展。
作为一个企业平台,工作日公司协助组织管理人力和财务资源,并融入AI技术以提升业务运营。该平台目前服务全球超过10,500家组织,其中包括大部分Fortune 500公司。
活动合作伙伴AnitaB.org是一家非营利组织,致力于实现一个科技创造者能够反映其服务社区多样性的未来。该组织为技术领域的女性和非二元性别个体提供支持和资源,同时也为重视技术创新的公司和学术机构提供帮助。
这则新闻基于工作日公司发布的新闻稿,详细介绍了他们对2024年格蕾丝·霍珀庆典活动的参与和支持。
在其他近期新闻中,工作日公司报告订阅收入增长17%,达到19.03亿美元,并将收入增长预期调整至15%。该公司还为2027财年设定了雄心勃勃的财务目标,包括34%的经营现金流利润率和30%的自由现金流利润率。在分析师评估中,高盛将工作日公司的目标价从300美元上调至305美元,维持买入评级,而Oppenheimer重申了优于大市的评级。
工作日公司宣布,在职14年的联合总裁Doug Robinson将于2025年退休,并将继续担任顾问直至2025年4月30日。公司还宣布,雪佛龙公司副总裁兼首席人力资源官Rhonda J. Morris将于2025年初加入其董事会。
作为公司战略资本部门的工作日创投投资了10家新的AI公司,旨在提高工作场所的生产力和决策能力。公司还推出了12个新的行业加速器,旨在提升各个领域的人力资源和财务运营。此外,工作日公司收购了AI驱动的合同管理平台Evisort,并推出了四个新的AI代理:招聘、费用、继任和工作日优化。这些最新发展突显了工作日公司对AI创新和财务表现的承诺。
InvestingPro 洞察
随着工作日公司(NASDAQ: WDAY)通过赞助2024年格蕾丝·霍珀庆典活动展示其对科技多样性的承诺,我们有必要审视该公司的财务健康状况和市场地位。根据InvestingPro数据,工作日公司拥有634.5亿美元的可观市值,凸显了其在企业软件领域的重要地位。
该公司的财务实力体现在其截至2023年第二季度的过去12个月内75.77%的高毛利率上。这一高利润率反映了工作日公司将收入有效转化为利润的能力,这对软件公司来说是至关重要的因素。此外,工作日公司在同期17.07%的收入增长表明其持续扩张,市场对其AI增强型企业解决方案的需求强劲。
InvestingPro提示显示,工作日公司的现金多于债务,表明其财务状况强健,有能力投资于格蕾丝·霍珀庆典赞助等倡议。公司的流动资产超过短期债务,进一步强化了其财务稳定性。
虽然工作日公司在各种指标上的估值倍数较高,包括盈利和收入,但这可能反映了投资者对公司增长潜力和市场领导地位的信心。公司对AI整合的关注和对多样性的承诺可能是促成这种积极市场情绪的因素。
对于希望深入了解工作日公司财务状况和增长前景的投资者,InvestingPro提供了11个额外的提示,全面展示了公司在竞争激烈的软件行业中的优势和潜在挑战。
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