德克萨斯州普莱诺——专注于食品及相关产品的Stryve Foods, Inc. (NASDAQ:SNAX)宣布与高层管理人员签订新的雇佣协议，同时一名董事会成员辞职。公司于周四与首席执行官Christopher Boever和首席财务官R. Alex Hawkins敲定了新合同，取代了之前的协议。
Boever作为CEO的新协议包括45万美元的年基本工资，有资格获得相当于其基本工资100%的奖金。他还享有4周的假期，并可参与公司的综合激励计划。如果在公司控制权变更后被无"正当理由"解雇或因"正当理由"辞职，他可能获得高达24个月的基本工资和奖金。
Hawkins作为CFO的协议结构与Boever相似，初始基本工资为27.5万美元，奖金、假期和离职补偿条款也相似。两份协议都包含常规的限制性条款，并根据公司政策定义了解雇的"正当理由"和辞职的"正当理由"。
与这些新协议同时，Stryve Foods取消了之前根据计划授予两位高管的业绩股份，取而代之的是相同数量的时间归属限制性股票。
在董事会方面，Gregory S. Christenson辞去了董事和审计委员会主席的职务，自2024年9月30日起生效。他的离职并非由于对公司运营或会计实践有任何分歧。Stryve Foods对Christenson的服务表示感谢。
在其他近期新闻中，Stryve Foods在2024财年第二季度财报电话会议上报告了显著的财务进展。公司毛利率明显提高至27.4%，运营费用下降，净销售额小幅增长3%至620万美元。
尽管净亏损为300万美元，但调整后的EBITDA和毛利的改善表明，与去年同期报告的负数相比，公司实现了强劲的转变。
Stryve Foods正着眼于增长机会，特别是在风干宠物零食市场。此外，公司计划在2024年第四季度进行网站重新设计，以加强其数字足迹。公司预计2024财年的净销售额将在2300万美元至2600万美元之间。
公司最近的发展还包括获得犹太洁食和清真认证，以扩大市场覆盖范围。然而，值得注意的是，由于产品需求旺盛，Stryve Foods正面临营运资金限制。
尽管面临这些挑战，公司仍对实现盈利目标保持多方态度，并预期在未来几个季度实现增长。
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