NEW YORK - Macy's, Inc. (NYSE: M) 计划在其旗下的Macy's、Bloomingdale's和Bluemercury商店以及配送中心增加超过31,500个季节性岗位。这家零售巨头旨在通过提供全职和兼职岗位的组合来支持即将到来的假期季节的客户需求。
公司已简化了招聘流程，提供了一个可在约五分钟内完成的在线申请，大多数工作offer将在两天内发出。Macy's Inc.还组织了四次全国性的现场招聘活动，第一次定于9月26日星期四举行，随后的活动将在10月24日、11月21日和12月4日举行。
Macy's, Inc.的首席人力资源和企业事务官Danielle Kirgan对新员工表示热情，称他们将在公司的"Bold New Chapter"战略中发挥关键作用，为客户提供难忘的体验。她强调，这些岗位提供有竞争力的薪酬，为求职者提供了在假期期间赚取额外收入或开始零售事业的机会。
求职者可以通过公司的品牌招聘网站或在招聘活动期间亲自到任何Macy's、Bloomingdale's或Bluemercury门店申请。供应链岗位也有空缺，可以在线申请或参加在各配送中心举行的特别活动。
这一公告表明公司为迎接假日购物季，加强了对客户服务和运营效率的关注。Macy's, Inc.强调其文化注重培养强大的团队关系，并为员工提供发展机会，包括再培训、技能提升和领导力发展。
此外，公司通过全面的奖励策略强调其对员工福祉的承诺，包括医疗保健福利、员工折扣、工资提前支取和财务知识资源。
这项招聘计划表明Macy's, Inc.正为预期的假日购物高峰做准备，并努力确保拥有一支强大且装备精良的员工队伍来满足客户需求。这则新闻基于Macy's, Inc.的新闻稿声明。
在其他近期新闻中，Macy's Inc.已成功完成其现金要约收购的提前投标阶段，旨在购买最多2.2亿美元的某些未偿还债务证券的本金总额。公司还推出了一个经过两年开发的当代男装品牌Mode of One。此外，Macy's Inc.宣布每股17.37美分的定期季度股息。
公司2024财年第二季度的财务报告显示结果喜忧参半。尽管表现最好的商店可比销售增长1%，毛利率也有所扩大，但Macy's Inc.报告净销售下降3.8%，整体可比销售下降3.3%。然而，奢侈品板块Bloomingdale's和Bluemercury的销售表现好于预期。
Macy's Inc.还透露计划今年关闭约55家商店，将重点转向更有利可图的地点。公司预计全年净销售额将在221亿美元至224亿美元之间，第三季度调整后每股摊薄收益预计在亏损0.04美元至盈利0.01美元之间。根据其增长战略，Macy's计划在鞋类和手袋类别再开设100家商店。这些最新发展反映了Macy's致力于应对当前零售挑战并努力实现可持续、盈利增长的承诺。
InvestingPro洞察
随着Macy's, Inc. (NYSE: M) 为假日季准备大规模招聘计划，投资者和利益相关者可能渴望了解公司的财务健康状况和市场地位。根据InvestingPro的最新数据，Macy's的市值为42.6亿美元，反映了其在零售板块的重要地位。公司的市盈率为23.04，这可能表明投资者对其盈利潜力有信心。
InvestingPro提示强调，Macy's是综合零售业的主要参与者，这与其为假日高峰扩大员工队伍的策略相一致。这种扩张可能得到公司稳固财务基础的支持，如截至2025财年第二季度的过去十二个月内41.03%的毛利率所示。此外，Macy's已连续22年保持股息支付，截至2024年底的股息收益率为4.6%。这种持续的股东回报可能对寻求稳定收入流的投资者具有吸引力。
然而，需要注意的是，截至2024年底，该股票价格经历了显著波动，6个月价格总回报率为-28.31%。这可能表明存在一定程度的风险，有兴趣的各方应当注意。对于考虑投资Macy's的人来说，还有7个额外的InvestingPro提示可用，这些提示可以提供对公司业绩和前景的更深入洞察。要探索这些提示，您可以访问：https://cn.investing.com/pro/M。
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