今天，塔吉特公司（NYSE:TGT）宣布任命Jim Lee为新的执行副总裁兼首席财务官，自周一起生效。50岁的Lee拥有丰富的经验，曾在百事可乐公司担任多个领导职务，包括副首席财务官和企业财务高级副总裁。
作为塔吉特的薪酬待遇的一部分，Lee将获得850,000美元的年度基本工资。他还有资格获得塔吉特2024财年短期激励计划下的按比例分配的年度现金激励，目标激励机会等于其基本工资的100%。此外，Lee将根据塔吉特2020年长期激励计划获得股票奖励，按比例分配的目标支付价值为150万美元。
股票奖励将分为业绩股票单位（占授予价值的60%）和基于业绩的限制性股票单位（占剩余的40%）。这些条款与2024年3月授予其他领导团队成员的奖励一致。
此外，为了补偿他从前雇主那里估计损失的报酬，Lee将获得220万美元的现金签约奖金，如果他在前36个月内自愿离职或因故被解雇，他必须偿还这笔奖金。他还将获得价值695万美元的限制性股票单位作为签约奖励，这些股票将在2025年、2026年和2027年9月分三次等额授予，前提是持续雇佣。
如果在授予日期之前非自愿无故终止雇佣关系，Lee将保留50%的未授予限制性股票单位。他还将有权享受塔吉特的收入延续计划和领导团队可获得的其他福利。Lee的首席财务官职位没有规定任期，他将按意愿受雇。这次高管变动和薪酬安排的细节基于新闻稿声明。
在其他近期新闻中，塔吉特公司在财务业绩和战略举措方面取得了重大进展。公司宣布每普通股派发1.12美元的季度股息，这体现了其长期回报股东的传统。在盈利方面，塔吉特报告了强劲的第二季度业绩，可比销售增长2%，每股收益大幅增长42%，达到2.57美元。
除了这些发展外，塔吉特还成功完成了7.5亿美元的票据销售，这是与Deutsche Bank Securities Inc.、J.P. Morgan Securities LLC和Wells Fargo Securities, LLC的承销协议的一部分。这一财务举措是公司持续努力加强财务状况的一部分。
展望未来，塔吉特预计第三季度可比销售增长在0%至2%之间，每股收益范围为2.10美元至2.40美元。对于全年，公司维持可比销售增长0%至2%的指引，每股收益预测为9美元至9.70美元。与这些预测一致，塔吉特计划在今年投资30亿至40亿美元的资本支出。
这些最新发展凸显了塔吉特对其战略举措和财务稳定性的承诺。随着公司在当前经济环境中前进，它继续专注于为股东和客户创造价值。
InvestingPro洞察
塔吉特公司（NYSE:TGT）任命Jim Lee为首席财务官之际，公司的财务健康状况和市场表现正受到投资者的密切关注。塔吉特的市值为707.6亿美元，是零售业的重要参与者。公司的市盈率为15.99，表明其股票相对于近期盈利增长的估值合理，这一点从其0.48的PEG比率进一步得到证实。这表明塔吉特的盈利增长可能尚未完全反映在其当前股价中。
InvestingPro提示强调，塔吉特已连续54年提高股息，表明公司对回报股东的坚定承诺。此外，18位分析师上调了对即将到来的期间的盈利预期，这可能表明对公司财务表现的积极展望。截至2023年第一季度的过去十二个月，塔吉特还拥有28.42%的强劲毛利率，反映了其在管理相对于收入的成本方面的效率。
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随着Jim Lee步入新角色，这些财务指标和专家提示将成为利益相关者在评估塔吉特在竞争激烈的零售环境中的增长潜力和稳定性时需要考虑的重要因素。
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