拉斯维加斯 - 企业管理软件提供商工作日公司 (NASDAQ: WDAY) 推出了 Workday Wellness，这是一款旨在指导企业优化员工健康福利的人工智能 (AI) 解决方案。该平台旨在提供有关员工偏好和使用模式的实时数据，从而实现更个性化和有效的福利计划。
Workday Wellness 利用 AI 提供可操作的洞察，了解员工积极参与的健康计划类型以及可能未被充分利用的计划。它利用 Workday 的 Illuminate 和 Peakon Employee Voice 的数据来衡量员工情绪，从而帮助公司根据实际员工需求定制其健康计划。该解决方案承诺简化雇主与健康合作伙伴之间的数据交换，促进更动态和响应性的员工福利方法。
此公告于今日发布，恰逢 Workday Rising 活动，公司还在活动中展示了其下一代 AI 技术 Workday Illuminate。工作日公司劳动力和薪酬总经理 Cristina Goldt 强调，组织在辨别哪些福利真正受到员工欢迎方面面临挑战。她表示，Workday Wellness 将为公司提供必要的工具，以做出明智的决策，培养更健康、更满意和更投入的员工队伍。
据 Sapient Insights Group 首席研究官兼管理合伙人 Stacey Harris 表示，健康解决方案在人才管理中的相关性正在增长，许多组织要么目前正在使用，要么计划在不久的将来实施此类解决方案。工作日公司的新产品有望通过提供增强的数据驱动决策平台来利用这一趋势，以改善员工福利。
Workday Wellness 计划于 2025 年初向 Workday Human Capital Management (HCM) 的早期采用客户提供。这一推出标志着工作日公司在将 AI 整合到其企业解决方案套件中的重要一步，旨在推进公司管理人力和财务资源的方式。
本新闻文章基于工作日公司的新闻稿声明，不包含任何意见或建议。
在其他最近的新闻中，企业云应用领导者工作日公司已成为多家分析师评估的对象。KeyBanc Capital Markets 重申超配评级，目标价为 305 美元，而 Loop Capital 维持持有评级，目标价为 255 美元。BMO Capital Markets 和 Oppenheimer 均维持优于大市评级，目标价为 300 美元，TD Cowen 保持买入评级，目标价为 290 美元。这些评估紧随工作日公司宣布订阅收入增长 17%，总计 19.03 亿美元，并将其收入增长预测修订为 15% 之后。
工作日公司为 2027 财年设定了雄心勃勃的财务目标，包括 34% 的经营现金流利润率和 30% 的自由现金流利润率。该公司还通过收购 AI 驱动的合同管理平台 Evisort 以及推出四个新的 AI 代理：Recruiter、Expenses、Succession 和 Workday Optimize，展示了其对 AI 驱动创新的承诺。
工作日公司继续通过新的合作伙伴关系和垂直市场扩展其业务。雪佛龙公司副总裁兼首席人力资源官 Rhonda J. Morris 已被任命为工作日公司董事会成员，自 2025 年初生效。这些最新发展反映了工作日公司的战略方向和财务状况。
InvestingPro 洞察
随着工作日公司 (NASDAQ: WDAY) 继续推出其最新的 AI 驱动解决方案 Workday Wellness，该公司的财务健康状况和市场表现为其技术进步提供了背景。工作日公司拥有约 654.8 亿美元的市值，反映了投资者对其增长轨迹的信心。该公司致力于增强企业软件解决方案，这在其令人印象深刻的毛利率中得到了体现，截至 2025 年第二季度的过去十二个月，毛利率为 75.77%。
投资者注意到工作日公司的潜力，25 位分析师上调了对即将到来的期间的盈利预期，表明对公司前景的乐观态度。此外，工作日公司作为软件行业重要参与者的战略地位得到了加强，同期收入显著增长 17.07%。这些财务指标对工作日公司投资 AI 以革新员工健康计划并加强其市场产品至关重要。
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