纽约 - Verizon Communications Inc. (NYSE:VZ) 今天在监管文件中披露，该公司将在2024年第三季度计提17亿至19亿美元的裁员费用。这笔费用主要源于该电信巨头于2024年6月宣布的自愿离职计划，根据该计划，约4,800名美国管理层员工将在2025年3月底前离开公司。预计超过一半的离职将在9月发生。
这笔裁员费用在税后约为13亿至14亿美元，对Verizon而言是一项重大财务举措，体现了公司持续重塑其劳动力结构的努力。这一削减成本的措施是公司精简运营、聚焦核心业务领域的更广泛战略的一部分。
除裁员费用外，Verizon还计划停止使用某些房地产资产并退出非核心业务领域。这些战略行动将在同一季度产生2.3亿至3.8亿美元（税后1.7亿至2.9亿美元）的资产和业务合理化费用。
公司的转型举措旨在改善其财务状况，并在快速发展的电信行业中保持竞争力。Verizon减少员工数量和合理化资产的努力反映了该行业的普遍趋势，因为各公司都在适应新技术和不断变化的市场需求。
本文提供的信息基于Verizon Communications Inc.的新闻稿声明，旨在让投资者了解公司即将发布的财务报告。Verizon已就其运营做出前瞻性陈述，虽然这些陈述基于当前估计和假设，但仍存在可能影响实际结果的风险和不确定性。
Verizon表示，除非法律要求，否则不打算修改或公开发布对这些前瞻性陈述的任何修订。
InvestingPro洞察
在Verizon Communications Inc. (NYSE:VZ)推进其劳动力转型的同时，公司的财务健康状况仍是投资者关注的重点。根据InvestingPro的实时数据，Verizon拥有1839.6亿美元的强劲市值，并保持6.19%的股息收益率，凸显了其对股东价值回报的承诺。Verizon连续41年保持派息，进一步证明了其财务稳定性和对股东友好的方针。
InvestingPro提示显示，Verizon是多元化电信服务行业的主要参与者，这可能是其战略决策的驱动因素。尽管截至2024年第二季度的过去十二个月收入略有下降（0.56%），但公司的毛利率仍保持在59.85%的高水平，表明运营效率强劲。此外，公司股价接近52周高点的99.95%，投资者可能将此视为市场对Verizon持续盈利能力和战略举措的信心表现。
对于寻求进一步洞察和分析的投资者，还有更多InvestingPro提示可用，提供对Verizon财务指标和绩效指标的深入分析。这些提示可以帮助投资者更全面地了解公司的前景和潜在投资机会。
本文由人工智能协助翻译。更多信息，请参见我们的使用条款。