随着经济展现韧性和强劲的劳动生产率鼓励大多数企业留住员工，美国1月就业增长可能略有放缓，这一趋势可能帮助经济在今年持续扩张。
周五(2月2日)备受关注的劳工部就业报告可能会进一步削弱金融市场对3月降息的预期，因为1月的薪资同比增幅预计将保持稳健步伐。
美联储周三维持利率不变，主席鲍威尔对经济的强势表现给予充分肯定。他告诉记者，利率已经见顶，并将在未来几个月内走低。
大多数经济学家对最近企业的高调裁员行动并不关心，认为关注重点应放在工人生产率上，该指标的年化增长率已连续三个季度超过3%，帮助缓和了劳动力成本压力。
“关于裁员的报导越来越多，但我认为经济整体势头没有发生任何重大变化，”波士顿学院经济学教授Brian Bethune表示。“如果工人的生产率很高，你为什么不想雇用呢？”
根据对经济学家的调查，继12月增加21.6万个后，1月的企业调查料将显示非农就业岗位增加18万个。预估值区间介于增加12-29万个。这一估值低于2023年月均22.5万个的增速，但远高于跟上工作年龄人口增长所需的每月大约10万个。
值得一提的是，本周早些时候出炉的1月“小非农”——ADP就业人数仅增加10.7万人，远低于市场预期的14.5万人。周四出炉的美国初请失业金人数录得22.4万人，也多于市场预期的21.2和前值21.4万人，美国续请失业金人数录得189.8万人，为近十周最高水平。
这暗示美国就业市场在通胀增速放缓之际也出现了衰退迹象，帮助金价周四一度触及2065.32美元/盎司，为近一个月新高。技术面来看，金价已经重新站在所有均线上方，如果晚间美国1月份非农数据表现欠佳，黄金多头有望继续上攻，短线目标看向12月28日触及的2088.32附近位置。
经济学家估计，1月的裁员不过是去年底裁员行动的收尾，且低于正常水平。考虑到季节性波动后，这将增加就业数量，也将抵消1月中旬袭击美国大片地区的冬季风暴的拖累。然而，冬季风暴可能会缩短每周平均工时。
由于在新冠疫情期间和之后寻找劳动力遇到困难，雇主通常对裁员持谨慎态度。但有一些在疫情期间蓬勃发展的公司，随着业务恢复正常而正在裁员。
“虽然企业开始通过减少请临时工或缩短员工每周工作时间来降低劳动力规模，但他们尚未直接裁员，”U.S. Bank驻纽约的首席经济学家Beth Ann Bovino表示。“这是因为，比方说在2022年，企业认为，留住工人以备需求升温(就像我们去年看到的那样)可能比较方便。”
预计就业普遍增长
预计1月平均时薪将增加0.3%，低于12月的增长0.4%。这将使1月薪资较上年同期增幅保持在4.1%不变。
预计失业率将从12月的3.7%升至3.8%。人口进入劳动力大军和家庭就业的情况将受到关注。