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美国12月的职位空缺连续第二个月下降，达到两年来的最低水平，而招聘人数略有增加，这表明近期就业增长的加速不太可能持续。
劳工部周二的报告还显示，去年年底裁员率有所上升。尽管职位空缺仍然相对较高，但经济学家表示，2019年底的急剧下降可能是警告，表明有史以来最长的经济扩张已经到11年了。
美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）周二对经济和劳动力市场表示乐观，并对美国众议院金融服务委员会表示，经济“表现良好”。
MUFG首席经济学家Chris Rupkey表示：“经济方面正在发生某些变化，尽管我们不能确定到底是什么，但公司劳动力需求的下降并不是积极的发展。”
劳工部在其每月的职位空缺和劳动力周转调查（JOLTS）中表示，用于衡量劳动力需求的职位空缺减少36.4万，至640万，是自2017年12月以来的最低水平。职位空缺连续第二个月下降，11月暴跌574,000，是自2015年8月以来的最大跌幅。
2019年的职位空缺下降了14.9％。在2018年11月达到760万的峰值。一些经济学家表示，虽然职位空缺从峰值急剧下降令人担忧，但他们指出，职位空缺继续超过失业人数，1月为590万。
Brean Capital首席经济学家约翰·雷丁（John Ryding）表示：“职位空缺的减少可能部分表示更好的工作匹配，雇主更愿意雇用和培训工人，而不是发出警告信号，但这些数据应在未来几个月密切关注。”
政府上周公布的报告显示，美国1月份非农就业人数激增22.5万，而12月份增加了14.7万。随着越来越多的人进入劳动力市场，失业率上升了十分之一，达到3.6％，这表明人们对他们的就业前景充满信心。
12月职位空缺的下降主要集中在私营部门，下降了332,000。 12月运输，仓储和公用事业行业的职位空缺减少了88,000。房地产，租赁和租赁的职位空缺减少了34,000个。教育服务部门的职位空缺也减少了34,000个。
职位空缺率从11月份的4.3％降至12月份的两年低点4.0％。招聘人数从11月的580万上升至12月的590万。住宿和食品服务业的雇用人数增加了69,000，从而使这一情况得到了改善。招聘率从前一个月的3.8％升至12月的3.9％。
自愿辞职的工人人数从11月的360万下降到350万。请辞率连续第四个月保持不变，为2.3％。决策者和经济学家将辞职率视为衡量就业市场信心的一种方法。
宾夕法尼亚州西切斯特的穆迪分析公司高级经济学家Sophia Koropeckyj表示：“我们预计劳动力市场的扩张将在2020年持续下去，但扩张的步伐将会放慢。但是，至少在短期内，由于冠状病毒的影响，航空行业的问题以及政策失误的可能性（例如贸易限制），风险累积到了不利的一面。”
裁员人数从11月的180万增加到12月的190万。裁员在艺术领域有所增加，
娱乐和休闲部门以及其他服务。但是，他们落入州和地方政府（教育除外）和联邦政府之列。十二月的裁员率维持在1.2％不变。
