突发新闻
0

博士员工离职率21.8%,华为这么大,为何英雄无用武之地?

提供者 江瀚 市场概况2019年2月21日 09:17
cn.investing.com/analysis/article-200233932
博士员工离职率21.8%,华为这么大,为何英雄无用武之地?
提供者 江瀚   |  2019年2月21日 09:17
已保存。查看收藏列表
此文章已保存至您的收藏列表
 

2月14日华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件,反思华为为什么留不住博士类员工。这封邮件标题为“打造引领战略领先的”华为军团“,怎样才能避免”叶公好龙“?(之一)作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工群体为什么流失”,署名是“公司人力资源秘书处”。

根据启信宝的数据显示,华为集团是一个有31个下属公司的超大型企业,而根据文件中的数据显示,近公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%,入职时间越长累计离职率越高,邮件中提到华为2014年入职的博士经过4年,只有57%留在公司。

其实我们觉得博世员工留不住这个现象,不仅是华为自己的现象,而是中国当前职场的一个常见现象。

相比于普通的本科生和研究生而言,博士生无疑是中国学历教育的一个最高点。博士在中国有着很多比较不同的意义。对于一个人来说,如果他取得了博士学位,在某种意义上来说,它在某一个领域中已经有了非常精深的研究。

所以很多公司在用人的时候都会对使用博世员工觉得比较头疼,最重要的原因就是,由于博世员工一般情况下都有着比较高的智商和比较大的才能,所以在用人的时候往往会给公司产生比较大的麻烦,如果把这个员工放在普通的一个岗位上的话,往往会浪费他本人的才华,但是如果把博士员工放到一个很高的岗位上的话,缺乏工作经验的博士往往又会给公司带来很大的问题,所以对于一个公司的人力资源部而言,往往碰到博士员工都会觉得不是很好用。

对于个人而言,如果一个人已经取得了博士学位的话。那么意味着他在学习上面已经花费了非常多年的时间,其在学习上面的资本和时间投入是海量的。所以一般情况下,博士都会希望能够有一个比较高的收入比较好的待遇,只有这样才能够平衡自己,在学习上面所投入的大量的时间和成本。但是我们知道,对于任何一家企业来说,对于所有的员工,无论你是本科硕士还是博士,实际上都是在工作经验上面比较缺乏的,更何况一般情况下博士员工本身因为个人比较有个性,恃才傲物是很多博士的一个常见现象。往往在团队管理当中,管理一个博士的难度,往往比管理10个硕士的难度还大。

所以我们能够看到在整个公司的人力资源使用当中,一方面是博士员工觉得自己受到了委屈,自己的才能没有得到公司的重视,也没有得到一个比较好的平台得以施展才华。另一方面则是人力资源部往往会非常委屈,觉得对于管理一个博士员工实在是难度太大。

所以对于当前整个劳动就业市场来说,博士员工一方面自己要看清自己的一个优势和劣势所在,真正沉下心来去做业务,才有可能让自己在职场中构建起与学业中一样的差异化竞争优势。而对于一家公司的人力资源部来说,博士人才如何能够让他才有所用,真正发挥他的价值,从而减少博士员工的流动性,也是人力资源部所需要解决的问题。

博士员工离职率21.8%,华为这么大,为何英雄无用武之地?
 
博士员工离职率21.8%,华为这么大,为何英雄无用武之地?

添加评论

评论指南

我们鼓励您使用评论,与用户沟通,共享您的观点并向作者及互相提问。 但是,为了获得有价值和期待的高水平评论,请注意以下标准:

  • 丰富对话
  • 保持关注及正确方向。 只发布与所讨论话题相关的材料。
  • 保持尊重。 即使是负面的意见,也可以用积极的外交辞令进行组织。
  • 用标准书写风格。 包括标点和大小写。
  • 注: 评论中如有垃圾和/或促销信息和链接都将被删除。
  • 避免亵渎、诽谤或人身攻击,对于作者或其他用户。
  • 仅允许中文评论。

垃圾邮件或滥发信息的肇事者都将被从网站删除并禁止以后进行注册,这由Investing.com自由决定。

在这里写出您的想法
 
确定删除此图表?
 
发布
 
用新图表更换现在所附的图表?
1000
由于有用户举报,您暂时无法发表评论。我们的编辑将对于您的状况进行审核。
请等待一分钟后再次发表评论
非常感谢您的评论!您的评论正在进行版主审核,可能需要一段时间才会发布在网站上。
 
确定删除此图表?
 
发布
 
用新图表更换现在所附的图表?
1000
由于有用户举报,您暂时无法发表评论。我们的编辑将对于您的状况进行审核。
请等待一分钟后再次发表评论
在评论中添加图表
确认屏蔽

确定屏蔽%USER_NAME%?

如果屏蔽,您和%USER_NAME%都无法看到相互在Investing.com上发布的信息。

%USER_NAME%已成功添加至屏蔽列表

由于您刚刚取消屏蔽此人,因此必须等待48小时才能重新屏蔽。

举报该评论

您举报该评论的原因为:

该评论已被标注

谢谢您!

您的举报将会被发送到管理员进行审核
免责声明: Fusion Media would like to remind you that the data contained in this website is not necessarily real-time nor accurate. All CFDs (stocks, indexes, futures) and Forex prices are not provided by exchanges but rather by market makers, and so prices may not be accurate and may differ from the actual market price, meaning prices are indicative and not appropriate for trading purposes. Therefore Fusion Media doesn`t bear any responsibility for any trading losses you might incur as a result of using this data.

Fusion Media or anyone involved with Fusion Media will not accept any liability for loss or damage as a result of reliance on the information including data, quotes, charts and buy/sell signals contained within this website. Please be fully informed regarding the risks and costs associated with trading the financial markets, it is one of the riskiest investment forms possible.