智通财经APP获悉，继4月裁员传闻之后，理想汽车(02015)再度被传正进行一轮人员优化。据21世纪经济报道，五一假期之后，理想内部正在进行新一轮全公司的人员优化，整体优化比例超过18%。2023年财报显示，理想汽车员工近3.16万人，按照优化比例来计算，这轮优化涉及超过5600人。
据悉，此次优化较多的部门是招聘部、销售服务运营部和智能驾驶部门等。具体而言，销售服务运营部门优化超过400人，招聘部会从原来的200多人缩减至40-50人，智驾团队会缩减至1000人以内。
知情人士称，4 月底，管理层通过了最终的裁员名单，这轮裁员优化正式启动于 5 月第一周，大部分会在 5 月底前结束，对优化员工实行 N+1 赔偿。理想汽车希望在 6 月 15 日员工股票解禁之前完成大部分的人员优化计划，这样一来可以节省一部分为员工进行股票兑现的成本。
理想汽车本轮人员优化或与交付量持续萎靡息息相关。官方资料显示，2024年1月-3月，理想汽车交付量分别为3.12万辆、2.03万辆以及2.9万辆，合计仅8.04万辆，仅完成年销量目标的10%，80万的年销量挑战极大。今年3月，理想汽车对外正式下调销量预期，从原来的65万- 80万销量预期下调至56万- 64万。
正因为产品销量持续萎靡，理想开始重新审视旗下产品的售价。4月22日，理想历史上首次官宣全系降价，除 L6 以外官降1.8万-3万。当时，有理想汽车内部人士称“公司期待随着价格下调可以显著拉动销量”。并且该人士认为，在30万元以上市场理想销量还算不错，但面向未来的竞争，不降价的车企很难占据优势。
销量预期下调之后，相应的人员配置自然也要进行缩减。毕竟在企业经营状况趋于下滑之时，进行人员优化是最直接的降本增效方式。