UniCredit联合信贷集团计划大力投资重新培训600名员工，并计划将其中大多数重新安置到意大利各地的分行网络中。这项举措是首席执行官Andrea Orcel努力精简中央办公室并增强银行销售能力的一部分。此重新培训计划紧随9月6日开始的关于1,000名自愿提前退休的讨论。
该银行的战略包括缩小其公司中心规模，这在可能收购德国商业银行的情况下可能会有所帮助，因为它可能通过承诺保留德国商业银行的上市地位和其法兰克福根基来缓解德国方面的担忧。
消息人士透露，UniCredit在过去尝试收购德国商业银行时曾考虑在德国和意大利保持双重总部。
意大利政府已表示支持UniCredit的扩张计划，前提是该银行在意大利保留其中央职能。UniCredit提出的提前退休方案的平均成本估计约为€270,000。
根据Orcel领导下的银行战略，未来的招聘将主要针对分行职位，延续自2021年以来专注于金融产品销售和减少高管职位的趋势。
自2022年以来，UniCredit在意大利雇佣的近3,000人中，几乎所有人都被安置在分行网络中。
这次重新培训将需要大量投资，以支付教育费用和员工在培训期间的薪资，预计培训将持续数月。该银行计划在10月底前就这些计划达成协议。
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