美国证券交易委员会（SEC）对七家上市公司因违反举报人保护规定处以总计 300 万美元的罚款。SEC 今天宣布了这些和解协议，强调这些违规行为涉及可能限制员工向该机构举报潜在证券法违规行为的雇佣和离职协议。
其中，在纽约证券交易所上市的 TransUnion（NYSE:TRU）将支付 312,000 美元的罚款，而在纳斯达克上市的 Acadia Healthcare（NASDAQ:ACHC）面临最高额的 139 万美元罚款。这些和解是 SEC 为执行保护个人举报潜在证券违规行为的权利，而不会面临雇主报复或法律阻碍的规定所做的努力的一部分。
SEC 的执法行动要求这些公司纠正可能阻止员工举报的问题协议。所有涉案公司已开始采取补救措施，包括修订违反举报人保护规定的协议。
TransUnion 的发言人表示，公司致力于配合 SEC 的调查，并已自愿采取措施，明确员工在举报方面的权利和义务。
其他公司及其各自的罚款包括：AKA Brands Holding Corp. 将支付 399,750 美元的民事罚款；在纳斯达克上市的 AppFolio Inc.（NASDAQ:APPF）将支付 692,250 美元；在纽约证券交易所上市的 IDEX Corporation（NYSE:IEX）同意支付 75,000 美元的罚款；LSB Industries 将支付 156,000 美元；Smart for Life Inc. 面临 19,500 美元的罚款。
SEC 对举报人保护法的执行，提醒所有上市公司维护明确和合法的渠道，让员工可以在不担心遭到报复的情况下举报潜在违规行为的重要性。
Reuters 为本文提供了报道支持。
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