财联社9月13日讯（记者 沈述红）过去数年间，不少知名基金经理“绩而优则仕”升任公司副总，但近来，部分晋升的副总们不再寻求“仕途”，而是希望更专注于投资主业。
今日晚间，万家基金最新披露的公告便是如此，黄海、乔亮因工作安排离任副总经理，离任后，黄海转任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金经理。据记者了解，此次两位副总转任，主要为了更聚焦投资业务，全力为投资者创造持续且稳定的长期价值。
过去数年间，为了留住给公司带来业绩和规模的优秀基金经理，基金公司不吝拿出好的职位留人，这既能满足基金经理自身得到更多尊重的需求，也能较大程度发挥基金公司人才激励、优化投资团队和投资框架的作用。
然而，提拔绩优基金经理为高管可能是一把双刃剑。部分基金经理在升任副总后，会有不少投资以外的工作，这在一定程度上干扰了他们的投资与研究。在投资与管理之间实现平衡，对他们而言并非易事。在此背景下，一些副总们开始主动作出改变，卸任副总，转向与投资岗位更为契合的首席投资官等职。
黄海、乔亮卸任副总经理
9月13日晚间，万家基金的一纸公告引发了行业不小的关注。根据该公司高级管理人员变更公告，黄海、乔亮因工作安排，在9月13日离任副总经理。离任后，黄海转任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金经理。
据记者了解，此次黄海和乔亮的转任，主要为了更聚焦投资业务，全力为投资者创造持续且稳定的长期价值。“作为团队的核心专业人才，黄海、乔亮将继续发挥其专业带头作用，持续提升整体投研团队竞争力，致力于为投资者提供更高质量的服务。”相关知情人士称。
作为市场上颇具知名度的基金经理，黄海目前已有23年研究及投资经验，他于2015 年4 月进入万家基金，任投资总监职务，负责公司投资管理工作。2017年4月14日，黄海升任公司副总。在此之前，他先后在上海德锦投资、申银万国证券研究所、华宝信托、中银国际证券工作，历任项目经理、研究员、投资经理、投资总监等职。
如今，黄海管理着万家基金“王牌产品”——万家宏观择时、万家新利、万家精选等，他擅长自上而下宏观经济周期研判，偏好全攻全守，选择当前宏观背景下风险收益比最优的行业，领先市场发掘低估的价值标的，并通过动态调整更具投资性价比的个股不断优化组合的风险收益比。
乔亮则是在去年11月24日升任公司副总，他也是继黄海、莫海波之后，万家基金第三位升任公司副总的投研人士。
彼时，有业内人士评价，2023年部分量化基金业绩表现出色，给一些基金公司带来了不少增量规模，公司更为重视量化业务和团队发展，相关有能力的负责人“升职加薪”也顺理成章。
作为万家基金量化业务负责人，乔亮具有近18年投资管理经验，他曾在量化投资的鼻祖——美国巴克莱国际投资管理公司任职，之后还出任过加拿大退休基金国际投资管理公司基金经理，南方基金基金经理，通联数据联合创始人、首席投资官等职务。自2019年加入万家基金之后，乔亮便担任公司总经理助理，在他的带领下，万家基金量化团队在市场上也有着较强的号召力。
目前。乔亮管理着万家基金多只指数增强产品，他擅长通过科学的投资方法，用模型作为探索投资机会的工具，结合市场的具体演化，追求长期稳健的超额收益。
明星基金经理们的新追求——首席投资官
过去数年间， “投而优则仕”逐渐成为基金行业发展趋势。易方达基金张坤、张清华、萧楠，景顺长城基金刘彦春，九泰基金刘开运，嘉实基金姚志鹏，汇丰晋信基金陆彬，财通基金金梓才，广发基金王海涛、傅友兴、刘格菘等，纷纷升任公司副总经理。
对于公募基金来说，投研能力是核心竞争力，为了留住给公司带来业绩和规模的优秀基金经理，基金公司不吝拿出好的职位留人。这既能满足基金经理自身得到更多尊重的需求，也能较大程度发挥基金公司人才激励、优化投资团队和投资框架的作用。
然而，提拔绩优基金经理为高管可能是一把双刃剑。部分基金经理在升任副总后，往往会有不少投资以外的工作和会议，这都在一定程度上干扰了他们的投资与研究。在投资与管理之间实现平衡，对他们而言并非易事。在此背景下，一些副总们开始主动作出改变，卸任副总，转向与投资岗位更为契合的首席投资官等职。
如安信基金不可或缺的固收“大将”张翼飞，在今年3月27日宣布因工作安排离任公司副总经理，转任公司首席投资官（混合资产CIO）。彼时，他表示，希望将个人时间和精力聚焦投研工作，努力为持有人创造财富。
同样在3月份，兴业基金发布高级管理人员变更公告，钱睿南因工作安排离任公司副总经理。离任副总经理后，他继续担任基金经理。
作为在兴业基金已历练逾13载的老将，钱睿南曾先后就职于中矿机集团进出口公司、华融信托，并在银河证券从事国际业务，并曾任银河基金交易主管、基金经理、股票投资部总监、总经理助理、副总经理等职务，彼时是业内资深基金投研高管。
不过，在9月12日，兴业基金官宣，钱睿南在管的两只基金产品分别增聘邹慧、刘方旭共同管理。据记者了解到，钱睿南因个人原因，即将卸任这两只产品，并离开兴业基金，开启新的职业生涯。在过渡期，钱睿南将与两位增聘基金经理做好各项交接工作，确保产品运作的有序与平稳。
也有部分公募副总经理卸任是因为业绩压力大，还有人希望寻求更好的发展。例如中金基金副总经理邱延冰因个人原因于7月29日离任，他此前已卸任所管理基金的基金经理，中金鑫瑞优选一年持有期、中金瑞和、中金衡优三只基金于6月28日分别增聘丁杨、丁天宇担任基金经理。
贝莱德基金副总经理、首席投资官陆文杰也因工作调整于7月31日离任副总经理。截至离任，陆文杰管理基金的业绩并不算理想，其中，贝莱德先进制造一年持有任期内回报为-16.13%，贝莱德港股通远景视野混合A任期内回报为-31.15%。
