财联社（北京，记者高云）讯，3月26日晚间，中信建投发布2019年年度报告，2019年年实现营收136.93亿元，同比增25.54%；净利润55亿元，同比增长78.19%；拟每10股派发现金红利2.35元。
中信建投自营业务增长迅猛，2019年自营业务实现收入43.99亿元，同比增81.42%。该业务占公司营收32.13%。
此外，财联社记者计算发现，中信建投员工2019年获得的工资福利总额为46.79亿元，人均薪酬达50.06万元。2019年度公司董监高共获得税前薪酬6170.37万元，薪酬超过300万元的有16人。
净利润增近八成，自营业务是重头戏
2019年是中信建投登陆A股资本市场后第一个完整的会计年度。3月26日，中信建投发布年报公告，2019年全年实现营收136.93亿元，同比增25.54%；净利润55亿元，同比增长78.19%；拟每10股派发现金红利2.35元；每股收益0.67元，同比增长76.32%；加权平均净资产收益率11.51%，上升4.72个百分点。
分业务条线来看，2019年经纪业务实现收入28.47亿元，同比增24.24%；投行业务实现收入36.85亿元，同比增17.55%；资管业务实现收入7.93亿元，同比增14.74%；自营业务实现收入43.99亿元，同比增81.42%。
公司表示，2019年公司加大蓝筹品种布局，在结构性行情中准确把握了板块性机会，取得了较好的绝对收益。
主承销金额近万亿，IPO项目数量增逾一倍
2019年，公司完成1515单股票及债券主承销项目，主承销金额9797.92亿元，均位居行业第2名。2019年，公司股权融资主承销家数位居行业第2名，主承销金额位居行业第5名。债券主承销家数和主承销金额均位居行业第2名，其中公司债的主承销家数和主承销金额均位居行业第1名。并购业务方面，发行股份购买资产项目家数位居行业第1名。新三板持续督导创新层挂牌公司数量位居主办券商第2名。
股权业务融资方面。公司全年完成股权融资项目38单，位居行业第2名；主承销金额381.94亿元，位居行业第5名。其中，IPO项目21单，同比增110%，位居行业第2名；主承销金额164.24亿元，位居行业第3名。
科创板业务方面。在首批25家科创板上市企业中，公司担任独家保荐机构及主承销商5家、联席保荐机构及主承销商1家、联席主承销商1家。全年保荐承销科创板上市企业10家，位居行业第1名。
此外，股权再融资方面，完成项目17单，位居行业第3名；主承销金额217.70亿元，位居行业第6名。可转换公司债券方面，完成项目15单，主承销金额155.61亿元。截至2019年末，公司在审IPO项目44个，位居行业第1名；在审股权再融资项目21个，位居行业第2名。
国际业务方面，2019年，中信建投国际在香港市场共参与并完成IPO项目10单，股权融资规模257.11亿港元。保荐方面，以香港主板IPO保荐项目数量计，位居在港中资券商并列第6名，位居行业并列第8名；保荐金额位居在港中资券商第16名，位居行业第25名。承销方面，香港主板IPO项目发行数量位居在港中资券商并列第15名，位居行业并列第18名；承销金额位居在港中资券商第12名，位居行业第19名。
公司表示，2020年将积极把握政策机会，落实项目质量控制和风险管理工作，稳步推进股权融资业务发展。国际业务方面2020年，中信建投国际将继续拓展业务范围，以配合当前和未来业务发展需要，同时开发其他非首发股权融资业务。
新增客户资产近五千亿，线上投顾服务人次超两千万
证券经纪业务方面，2019年，公司代理买卖证券业务净收入市场占比3.11%，位居行业第10名；截至2019年末，公司代理股票基金交易额7.14万亿元，市场占比2.91%；销售标准化产品557.44亿元，代理销售金融产品净收入市场份额3.02%，位居行业第9名；截至2019年末，新增资金账户57.82万户，客户资金账户总数达900.41万户；开通科创板权限客户总数14.44万户，交易额市场占比3.58%，位居行业第8名；客户托管证券市值2.32万亿元，市场份额5.37%，位居行业第5名，其中新增客户资产4968.92亿元。
移动交易客户端“蜻蜓点金”APP不断优化体验，客户月均活跃数位居行业第9名；继续强化线上投顾服务平台领先优势，服务人次2047万；推出行业创新的“仙人涨”系列投顾产品；持续优化金融产品体系，推出“固益联”和“固收宝”系列产品。截至2019年末，公司下辖295家证券营业部，57%集中在较富裕的五省二市（北京、上海、广东、福建、浙江、江苏和山东），其中北京网点数54家（含北京鸿翼分公司）。
两融业务市场份额下降，孖展业务余额下降九成
截至2019年末，中信建投融资融券业务期末余额292.82亿元，市场占比2.87%，较2018年末下降0.45个百分点；融资融券利息收入位居行业第10名；融资融券账户14.64万户，较2018年末增长6.86%。
国际业务方面，截至2019年末，中信建投国际孖展业务余额6600万港元，较2018年末下降91.24%；2019年，中信建投国际新增孖展账户1238户，同比减少58.88%。
展望2020年，公司将全面推进客户分层服务体系建设，基于客户分类提供包括个人投资报告、投顾与策略服务和算法交易等在内的整体客户服务方案；此外，公司将着力提升对高净值客户的服务深度，通过统一服务标准、高端客户交流会等举措进一步提升专业化服务能力。国际业务方面，中信建投国际将坚持风险控制优先原则，重点发掘现有零售客户融资需求，将融资业务作为满足客户证券交易需求的辅助手段以及配合各类跨境新产品新业务开展的必要工具。
去年完成研究报告近五千篇
截至2019年末，中信建投研究及销售团队共163人，完成各类研究报告4866篇，深化行业覆盖和海外上市公司覆盖，目前公司研究业务涵盖35个研究领域。2019年，公司为机构客户提供各类路演13260次，调研978次。国际业务方面，2019年，中信建投国际发布19份中英文研究报告和106份短评，其中包括港股IPO报告5份。
2020年公司研究业务的三大核心目标为：国际化、金融科技化和专业深度化。鉴于新兴技术加速渗透研究业务，为市场提供了更加多样性、多元化的研究产品，2020年，公司将继续加强研究团队建设，加强产业链的协同研究，大力加强海外服务，不断提高研究覆盖的广度和深度。
完成9个科创板IPO项目跟投
中信建投投资完成投资70笔，投资金额15.33亿元。2019年，科创板顺利推出，中信建投投资作为公司旗下另类投资子公司，推进了科创板IPO项目跟投工作，完成了9个科创板IPO项目的战略配售跟投。
2020年，中信建投投资表示，将继续稳妥推进股权及金融产品投资业务的开展，在严控项目质量的前提下做好投资布局，同时继续推进科创板跟投业务，争取成为公司新的利润增长点。
员工均薪50万，16位高管薪酬过300万
依据“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”公式来算，2019年，中信建投员工获得的工资福利总额为46.79亿元。至2019年年末，中信建投共有员工8498人，粗算下来，中信建投员工2019年获得的平均薪酬为50.06万元。
高管薪酬方面，2019年度公司董监高共获得税前薪酬6170.37万元。薪酬超过300万元的有16人，中信建投董事长王常青薪酬为351.27万元，执行委员会委员刘乃生薪酬最高达411.42万元，董事会秘书薪酬为368.35万元。
王常青：从全局高度落实数字化转型战略
中信建投董事长王常青在《董事长致辞》中表示，2019年，公司发展取得新的优异成绩，并连续第十年获得证监会A类AA评级。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是资本市场建立三十周年。当前资本市场正面临难得发展机遇，大力发展直接融资、实体经济潜能持续释放、居民财富管理需求迅速增长，这些对证券公司的综合服务能力提出了更高的要求。
公司要紧跟时代，主动出击，尤其是把握金融科技赋能的发展机遇，从全局高度落实数字化转型战略，推动客户服务体系全面升级，提高服务实体经济能力。公司秉承“有作为才能有地位” 的核心价值观，不断做强做优做大，加快建设国内一流的现代投资银行和财富管理机构。