休斯顿 - 全球顶级食品服务分销公司Sysco Corporation (NYSE:SYY)，年收入近800亿美元，根据InvestingPro的评估财务状况良好，公开敦促国际卡车司机工会(IBT)停止在多个州的罢工威胁，并进行认真谈判。该公司强调其致力于为休斯顿员工提供显著的工资增长和改善的福利。
谈判已持续数月，Sysco旨在在1月17日合同到期前达成协议。公司提议第一年仓库员工工资增长8.5%，配送伙伴增长超过9%，合同期内总增长20%。额外福利包括更多假期、每周工作超过60小时的双倍工资，以及降低医疗保健成本。
Sysco执行副总裁兼首席人力资源官Ron Phillips表示，卡车司机工会的指控具有误导性，他们的策略更多关注工会利益而非当地成员的福利。他还指出，罢工威胁可能对Sysco的员工、他们的家庭和社区产生负面影响，包括医院和学校等重要服务。
Sysco声称，目前的提议超过了工会的许多要求，他们的目标是确保具有竞争力的工资和支持性的工作环境。公司还强调愿意承担更大比例的健康福利，提供多种选择的全面福利包。
公司呼吁卡车司机工会进行负责任的谈判，以造福Sysco员工，并避免对依赖Sysco服务的当地企业和弱势社区成员造成潜在伤害。
Sysco以其服务于各种餐饮机构的分销网络而闻名，在全球运营340个设施，雇用超过76,000名员工。截至2024年6月29日的财年，Sysco报告销售额超过780亿美元。公司保持强劲的财务状况，流动比率健康，为1.26，并通过连续55年的股息支付展示了对股东的卓越承诺。InvestingPro分析揭示了关于Sysco财务实力的8个额外关键指标和洞察。
目前与卡车司机工会的争议发生在Sysco的关键时刻，凸显了劳资关系在维持其广泛分销业务中的重要性。根据InvestingPro的公允价值分析，该股票目前显示上涨潜力，同时保持其作为消费必需品分销和零售行业重要参与者的地位。这则新闻基于Sysco Corporation的新闻稿声明。
在其他近期新闻中，Sysco Corporation经历了几项值得注意的发展。公司的年度股东大会结果是所有董事提名人均获得连任，大多数投票支持。此外，股东批准了支付给Sysco指定执行官的薪酬，并通过了Sysco Corporation 2025员工股票购买计划，表明对公司当前方向的强烈支持。
在财务表现方面，Sysco报告2025财年第一季度总收入增长4.4%，达到205亿美元，调整后每股收益小幅上升至1.09美元。公司的美国食品服务业务量也增长了2.7%。
在战略举措方面，Sysco已在英国整合了Campbells Prime Meat，并剥离了其墨西哥合资企业。这些行动符合公司专注于增长市场的策略。Sysco新批准的独立注册会计师事务所Ernst & Young LLP的分析师预计，2025财年剩余时间净销售额和调整后每股收益将继续增长。公司还计划通过股息和股份回购向股东返还20亿美元。这些是Sysco Corporation最近的发展，投资者可能会觉得相关。
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