周二，在波音(NYSE:BA)向其机械工人工会提交更新后的合同提议后，Wolfe Research重申了对该公司股票的"跑赢大盘"评级，并维持210.00美元的目标价。新提议包括提高工资、奖金和退休福利，并将批准期限定在本周末。
更新后的提议建议将普通工资提高30%，这比此前建议的25%有所提高。它还包括立即加薪12%，随后在2025年、2026年和2027年分别加薪6%。这一修订后的工资结构比早先提出的首日加薪11%、前两年加薪4%、最后一年加薪6%的方案有显著提高。
除了工资改善外，合同批准奖金也从此前的3,000美元提高到6,000美元。更新后的合同还解决了先前提议中一个有争议的问题，即恢复了原本计划被波音资助的IAM 401k计划取代的航空航天机械师绩效计划(AMPP)奖金。
此外，公司还改善了其401k供款计划。波音现在承诺将100%匹配员工薪资8%以内的供款，这比之前75%的匹配比例有所提高。这是在波音自动向员工401k计划供款4%之外的额外福利。
Wolfe Research分析师强调了工作停止可能迅速得到解决，并指出即使工会本周五的投票失败，似乎也有明确的途径达成合同协议。分析师对波音股票的前景保持乐观，预计公司解决劳资纠纷的努力可能很快会取得成果。
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