生物科技公司Tenaya Therapeutics, Inc. (NASDAQ:TNYA)在向美国证券交易委员会提交的8-K文件中宣布了董事会组成的变更和新股权激励计划的推出。
周日，Karah Parschauer辞去了第一类董事的职务，并立即被重新任命为第二类董事，以平衡公司三个董事类别中的董事会成员分布。这一重新分类并不影响Parschauer的薪酬，也不涉及任何新的合同协议。此次调整后，Tenaya的董事会现由九名董事组成，每个类别有三名董事。
此外，Tenaya于9月12日采用了2024年引进股权激励计划。该计划根据Nasdaq的引进奖励例外规则制定，无需股东批准，允许通过各种股权奖励发行1,200,000股普通股。这些奖励包括股票期权、限制性股票单位和业绩奖励，旨在吸引新员工或作为并购协议的一部分。
引进计划与公司2021年股权激励计划非常相似，特别是在合并或控制权变更情况下的股权奖励条款方面。该计划规定，奖励只能授予新加入公司或在真实的非雇佣期后重新加入的个人，作为其就业的诱因，或与并购相关。
在其他近期新闻中，Tenaya Therapeutics宣布了董事会和研究领导团队的重大变动。公司首席财务和业务官Leone Patterson将离职以寻求其他机会。Tenaya目前正在积极寻找新的首席财务官。此外，董事会成员Jin-Long Chen辞职，Kathy Ivey博士晋升为高级副总裁兼研究主管，而Timothy Hoey博士则转为顾问角色。Barry J. Byrne医学博士加入了科学顾问委员会。
William Blair对Tenaya Therapeutics启动了"优于大市"评级的覆盖，强调了公司基因疗法候选产品TN-201和TN-401的积极前景。同时，Canaccord Genuity维持了对Tenaya的"买入"评级，但将目标价下调至16.00美元。这些是近期塑造Tenaya Therapeutics发展轨迹的重要动态。
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