根据最近向美国证券交易委员会提交的文件，Innovative Solutions & Support Inc. (NASDAQ:ISSC) 披露了与其首席执行官Shahram Askarpour的雇佣协议修正案。该修正案日期为2024年9月6日，修改了在Askarpour无故被解雇或因正当理由辞职时适用的离职条款。
修订后的条款规定，如果Askarpour无故被解雇或因正当理由辞职，他将获得12个月的基本工资，并在同期为其本人及家属支付COBRA保费。
此外，修正案还概述了公司控制权变更情况下的增强离职福利。这些福利包括Askarpour基本工资和最高年度现金奖金总和的两倍、所有未归属股权奖励立即归属、期权行使期延长，以及18个月的雇主支付健康和残疾保险。
修正案还定义了辞职的"正当理由"，包括Askarpour职位、职责、权力或薪酬的重大削减，通勤距离的显著增加，或公司在控制权变更后未能承担或复制雇佣协议条款。
这次雇佣协议的更新反映了公司对其高管领导层的承诺，并为各种解雇情况下的补偿提供了框架。这些信息基于新闻稿声明，旨在为投资者和利益相关者提供有关Innovative Solutions & Support Inc.高管薪酬安排的透明度。
在其他近期新闻中，Innovative Solutions & Support Inc.报告了重大发展，包括在2024财年第三季度财报电话会议中宣布收入同比增长48%。财务结果显示净收入为1180万美元，毛利润为630万美元，调整后EBITDA增至310万美元。公司还报告了净债务的减少。
除了财务增长，Innovative Solutions & Support还宣布收购了额外的Honeywell产品线，扩大了其在军事和商务航空市场的存在。公司还延长了股东权利计划，这是一项旨在防止恶意收购并确保所有股东获得公平对待的战略举措。
这些发展是公司雄心勃勃目标的一部分，旨在使收入超过1亿美元，并扩大其设施和产品供应。尽管由于收购和首席财务官过渡成本导致管理费用增加，但公司对未来增长保持乐观，特别是在军事领域和自主飞行机会方面。
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