COLUMBUS, Ohio - 全球关键数字基础设施和连续性解决方案提供商Vertiv Holdings Co (NYSE: VRT)宣布任命Frank Poncheri为公司新任首席人力资源官(CHRO)。Poncheri将负责领导公司的人力资源战略、发展和执行，重点关注人才招聘和员工发展，以支持Vertiv的高绩效文化。
Poncheri在人力资源和企业战略方面拥有超过15年的经验，在全球员工发展和人才管理方面积累了丰富的知识。他曾在Owens Corning担任人力资源和企业整合副总裁、部门人力资源总监等职务，在美国和芬兰工作了十年。Poncheri的人力资源职业生涯始于GE Aerospace，此前他完成了该公司严格的人力资源领导力项目。
首席执行官Giordano Albertazzi对Poncheri培养世界级组织的能力表示信心，强调团队质量对Vertiv的成功以及对客户和投资者的承诺至关重要。
Poncheri本人强调，关键数字基础设施领域是一个令人兴奋的行业，现在是获得合适人才的最佳时机。他的目标是领导Vertiv的人力资源战略，创造一个能够促进个人和公司成长的环境。
Poncheri拥有俄亥俄州立大学Max M. Fisher商学院的两个学位 - 工商管理学士学位和劳动关系与人力资源硕士学位。
Vertiv在130多个国家开展业务，为数据中心、通信网络以及商业和工业设施的关键应用提供硬件、软件、分析和服务，以确保持续、最佳性能。
此任命基于新闻稿声明，应结合Vertiv向美国证券交易委员会提交的文件来考虑，这些文件包含有关公司的重要风险因素和信息。
在其他近期新闻中，Vertiv Holdings Co报告2024年第二季度实现显著增长。公司的收益和收入结果显示，有机销售增长14%，主要由美洲和EMEA地区的增长推动。Vertiv的调整后营业利润也大幅上升，达到3.82亿美元，利润率扩大至19.6%。基于这些令人鼓舞的结果，Vertiv提高了全年指引，显示出对未来业绩的信心。
最近的发展包括BofA Securities在访问Vertiv意大利设施后，维持对Vertiv股票的买入评级，目标价保持在115.00美元。BofA Securities的分析师强调了Vertiv的竞争优势，如在定制设计架构中的早期客户参与、全球交付能力和强大的售后支持。此外，TD Cowen调整了对Vertiv的展望，将股票目标价从89美元上调至93美元，同时保持买入评级，这基于超大规模数据中心市场的持续需求。
尽管第二季度APAC地区业务有所下降，但Vertiv在液冷市场表现出色，并预计APAC地区的营业利润率将在下半年扩大。公司还预计全年调整后每股摊薄收益为2.50美元，比上年增长40%。这些是近期塑造Vertiv当前地位的发展之一。
InvestingPro洞察
随着Vertiv Holdings Co (NYSE: VRT)迎来Frank Poncheri担任新任首席人力资源官，公司的财务健康状况和市场表现继续受到投资者和利益相关者的关注。Vertiv在人才招聘和员工发展方面的战略重点是在财务指标的背景下设定的，这些指标表明公司处于动态增长和变革状态。
InvestingPro数据显示，Vertiv的市值为286.3亿美元，反映了公司在关键数字基础设施市场的重要地位。公司的市盈率(P/E)为56.87，截至2024年第二季度的过去十二个月调整后略低至56.78。这个较高的市盈率表明投资者可能预期未来会有高盈利增长，这得到了公司同期12.66%的收入增长的支持，显示销售额呈现稳健的上升趋势。
此外，公司在截至2024年第二季度的过去十二个月内实现了53.21%的显著EBITDA增长，表明Vertiv的息税折旧及摊销前利润正在强劲扩张。这一财务表现对Poncheri履新至关重要，因为战略性人力资源举措可能进一步影响公司的增长和效率。
InvestingPro提示强调，分析师已上调了Vertiv的盈利预期，表明对公司近期财务前景充满信心。此外，预计Vertiv今年将实现盈利，净收入预计将增长，为公司在Poncheri领导下继续投资其员工队伍提供了积极的前景。
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